PLN Indonesia Power terus berupaya dalam meningkatkan Kinerja pengelolaan K3 di setiap unit kerjanya, salah satu program yang diimplementasikan adalah Transformasi Budaya K3. Program ini bertujuan untuk mentransformasi budaya K3 insan PLN Indonesia Power dari yang awalnya bersifat Independent menjadi Interdependent. 

Guna merealisasikan Implementasi Transformasi Budaya K3 di Perusahaan telah diterbitkan Perdir Nomor : 0004.P/DIR/2023 tentang Implementasi Transformasi Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Perdir Nomor : 0069.P/DIR/2023 tentang Implementasi Safety Observation dan Kewenangan Stop Work Authority (SWA).

Adapun Program Transformasi Budaya K3 yang saat ini dijalankan di perusahaan dalam rangka membentuk budaya K3 di seluruh insanPLN Indonesia Power adalah:
1. Safety Contact;
2. Management Walkdown;
3. Safety Observation;
4. Pelaporan Aplikasi Nearmiss

Atas penerapan budaya K3 (safety culture) yang efektif, PLN Indonesia Power kembali mendapatkan apresiasi penghargaan terkait K3 (Safety Excellence) pada acara Anugerah Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 2023 oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia diantaranya: 
1.    Kategori zero accident pada 25 Unit Kerja, 
2.    Kategori P2HIV (Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS) pada 14 Unit Kerja,
3.    Kategori P2COVID (Program Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19) pada 19 Unit Kerja, dan 

Dengan pencapaian ini, PLN Indonesia Power tidak berpuas diri namun tetap mencari ruang peningkatan penerapan K3 demi mencapai budaya K3 yang unggul.